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公司规定“做六休一”合法吗?有什么依据呢?

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"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定,员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度,必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如,如果员工每周工作六天,需要确保单日工作时间不超过8小时,且工作总时长不超过44小时。 此外,具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以,应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之,"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定,应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问,建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

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2019-05-22

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